无劳务合同如何认定劳动关系

无劳务合同，可依据工作证、工资记录等确认劳动关系。未及时签订书面劳动合同可能导致劳动权益受损，如工资、社保等无法保障。建议尽快与用人单位补签劳动合同，以维护自身合法权益。
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无劳务合同，如何认定劳动关系？
1. 收集工作证、服务证等身份证件；
2. 获取工资支付凭证或记录、社保缴纳记录；
3. 寻找其他劳动者证人证言。
不同情况下，选择最适合的方式。如工作证件易获取，则优先使用；若难以获取，则考虑其他证据组合证明。务必确保证据真实有效，以便顺利确认劳动关系。
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无劳务合同认定劳动关系，常见方式有：凭借工作证件、工资支付记录等证明。选择时，应考虑证据的完整性和易获取性。例如，工作证件直接证明身份，工资记录可体现经济关系。