学校代课老师工资一直不发,一年的工资了。要怎么办
老板说没钱,一直不发工资的,员工可以与其协商,要求其尽快支付;协商不成的,可以找劳动行政部门投诉;或者向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
下一篇:暂无
相关文章
- 学校代课老师工资一直不发,一年的工资
- 我早晨被上海寻梦信息技术有限公司扣了
- 离异后女方户口在男方她有权分平方和过
- 我的游戏帐号被盗了,我该如何报警?
- 编造并传播证券、期货交易虚假信息罪的
- 发生了合伙合同纠纷哪些可以作为证据,
- 我和女朋友分手了,能不能要回来?无借
- 申请法律援助审批几天
- 父母亲能否没收未成年子女的手机?
- 然后让我交2000元押金才能交易,不交就扣
- 公司债权债务何时会失效
- 一次性伤残就业补助金是按什么标准赔偿
- 陕西打官司请律师收费标准
- 刚买的天猫手机质量有问题
- 侵害作品放映权纠纷请律师打官司多少钱
- 放弃继承权能够不用赡养吗
- 因为拆迁补偿不合理怎么办?
- 小孩在操场上受伤应该找哪个部门?
- 交通事故次要责任人受伤应如何赔偿?
- 初次醉酒驾驶,没有发生任何交通事故,
- 微信零钱被强制冻结,法院留下的电话打
- 公司无资产可执行怎么办?
- 企业挂名法人如何保护自己?
- 未成年,在女性同意的情况下触摸她的生
- 父亲去世后要办理什么手续?
- 状告别人欠钱不还,诉讼书怎么写的
- 起诉离婚是到对方的户口本所在地的法院
- 欠条是一份还是两份?
- 我已经16岁了。我能去工作吗?
- 我们公司的劳动合同主体发生了变化,另