协商解除还要离职申请吗,最新的规定是什么
解除劳动合同需要下列手续:一方依法提出解约或者双方协商一致后决定解约;然后由劳动者按照双方的约定完成工作交接;再由单位依法为劳动者出具离职证明文件;最后由单位依法为劳动者转移好档案和社保关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
下一篇:暂无
相关文章
- 协商解除还要离职申请吗,最新的规定是
- 物业合同到期是否可以续签,有没有法律
- 品牌代理协议书怎么写,有哪些规定
- 法律规定农村拆迁房屋怎么算?
- 合同到期不续签赔偿找律师打官司怎样收
- 入住后发现质量问题可以退房吗
- 风险地区划分标准
- 琼中县专业离婚请律师打官司怎样收费
- 两年分居后财产如何分割
- 在拼多多上买了一个游戏账号,但商家没
- 养老金到了什么时候可以领取
- 泰州请个律师打官司收费标准参考价格
- 您好请问,法律规定行贿罪是应该怎样构
- 你好,我想问一下补借条怎么写是什么内
- 没有证据证明孩子是我生的,除了亲子鉴
- 商家好评返现,能要求赔偿吗?
- 对夫妻信用卡债务银行怎么起诉
- 根据国务院防范和打击通信信息诈骗的要
- 无固定期限辞退赔偿怎么给
- 静海区诉讼离婚起诉律师收费标准是多少
- 拼多多商家要起诉我,我现在不知道该怎
- 酒后驾车是从被捕当天开算还是交罚款当
- 请问,如何判定专利是否被侵权了
- 人坐牢了信用卡欠款怎么办,法律是如何
- 拼多多官方帮我全额退款,能不能不退?
- 我为我的个人老板工作,他们三个合作到
- 会因为婚姻无效导致遗嘱无效吗,怎么规
- 现在专利权维持授权了吗?
- 未成年人辩护请律师打官司收费标准是什
- 哪些房屋质量问题可以赔偿,怎么规定