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公司搬迁劳动法是怎样赔偿的

admin 椒江律师 2024年02月13日
如果企业搬迁使得劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以提出解除劳动关系,但是需要支付经济补偿金。或者用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以要求支付经济补偿金。具体能否要求支付经济补偿金,需要看案件的具体情况
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如果公司搬迁造成劳动合同无法继续履行,公司按员工本人在本单位的工龄支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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你好,请问公司要搬到哪里?是跨市搬迁么
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